Za nami ostatnie spotkanie Zespołu ds. zarządzania różnorodnością. Rozmawialiśmy o DEIB w perspektywie awansów i premiowania, w tym m. in. o:
- equity a zakazie dyskryminacji pośredniej,
- heurystyce i nieuświadomionych mechanizmach wykluczenia,
- uprzywilejowaniu w awansach i premiowaniu.
Spotkanie poprowadziła Dominika Sadowska – inicjatorka i założycielka Divercity+, prawniczka, mediatorka, ekspertka ds. DEIB w organizacjach biznesowych.
Serdecznie dziękujemy za udział w spotkaniu.
