Kontynuując prace zespołu ds. relacji z dostawcami, planujemy:

– opublikować wytyczne, jak budować wspólnych standardów odpowiedzialnej współpracy mimo niepewności prawnej,
– przeanalizować ryzyka związane z rosnącą ilością pozwów i interwencji organów nadzoru wobec dużych podmiotów za naruszenia praw człowieka w ich łańcuchach oraz nieetyczne praktyki wobec dostawców,
– włączyć się w konsultacje polskiej transpozycji CSDDD, by pragmatycznie połączyć podwyższenie standardów ochrony praw człowieka w łańcuchach dostaw, jednocześnie minimalizując dodatkowe obciążenia dla firm.

Dla kogo: działu zakupów, ESG, prawnego, zgodności.

W 2026 roku kontynuujemy cykl szkoleń, oferując bardziej zaawansowaną formułę opartą na doświadczeniach z kilku pierwszych lat raportowania niefinansowego. W ramach 3-dniowego szkolenia we współpracy z firmą Materiality oraz wiodącymi ekspertami_kami, osoby uczestniczące będą miały okazję zgłębić zagadnienia takie jak:

– obowiązki, terminy i ryzyka związane z raportowaniem po Omnibusach,
– ESG w łańcuchu dostaw z uwzględnieniem regulacji CSDDD i OECD,
– jak od strategii przejść do działań, aby ESG rzeczywiście tworzyło wartość?
– zrównoważone finansowanie: jak działają zielone kredyty, obligacje oraz publiczne źródła finansowania,
– wnioski z pierwszych raportów: jak żyją w firmach? jak uprościć przygotowanie kolejnych edycji?

Dla kogo: działu ESG, prawnego.

Podczas dwóch webinarów wzmacniamy świadomość pracowników_czek w obszarach, które coraz silniej wpływają na codzienną pracę i odpowiedzialność firm:

Jak etycznie pracować z AI? Opowiemy o realnych szansach, jakie AI przynosi człowiekowi i środowisku, ale także o warunkach, które muszą być spełnione, aby korzystanie z AI w firmie było etyczne i zgodne z prawami człowieka – oraz o momentach, w których „wygoda” technologii zaczyna kolidować z odpowiedzialnością.

Etyka codziennych wyborów w pracy – pokażemy, jak pozornie drobne decyzje, od relacji z dostawcami po przyjmowanie prezentów, są realnymi wyborami etycznymi i jak łatwo przekroczyć granicę między tym, co „powszechną praktyką”, a tym, co narusza zaufanie i standardy odpowiedzialnego biznesu.

Bez technicznego żargonu, na konkretnych przykładach z codziennej pracy, odpowiemy na pytanie, dlaczego etyka i odpowiedzialność zaczynają się w codziennych działaniach każdego z nas.

Dla kogo: wszystkich pracowników_czek