Akcelerator

Business & Human Rights Accelerator

Akcelerator będzie realizowany w języku angielskim dla członków UNGC, przez centralę UN Global Compact

Rekrutacja Wrzesień 2026 – Grudzień 2026
Start Luty 2027 (TBC)
Cena Brak dodatkowej płatności

Business & Human Rights Accelerator

Idea praw człowieka jest tak prosta, jak potężna:
wszyscy ludzie mają prawo do godnego traktowania.

Przedsiębiorstwa często wpływają na prawa człowieka swoich pracowników i pracowników kontraktowych, pracowników w łańcuchach dostaw, społeczności wokół ich działalności, a nawet użytkowników końcowych produktów lub usług. Bezpośrednio lub pośrednio oddziałują one na praktycznie całe spektrum uznanych międzynarodowo praw człowieka.

W rezultacie firmy mają zarówno obowiązek, jak i możliwość promowania praw człowieka w całej swojej działalności, łańcuchach dostaw i poza nimi. Czy Twoja firma potrafi wykazać, że wspiera i szanuje ochronę praw człowieka oraz nie jest współwinna ich naruszeń?

Business & Human Rights Accelerator to program wspierający firmy uczestniczące
w UN Global Compact w działaniach na rzecz poszanowania praw człowieka.

Program składa się z serii sześciu warsztatów, których celem jest analiza działalności przedsiębiorstwa pod kątem jej potencjalnego i rzeczywistego wpływu na prawa człowieka i prawa pracownicze, a następnie opracowanie konkretnego planu działania.

Uczestnicy pracują nad wybranym przez siebie problemem, tworząc rozwiązania możliwe do wdrożenia w przyszłości. Proces ten odbywa się samodzielnie, przy wsparciu materiałów edukacyjnych oraz prowadzącego.

Czego się nauczysz?

  • Jak identyfikować obowiązki firmy w zakresie praw człowieka i praw pracowniczych,
    zgodnie z międzynarodowymi standardami
  • Jak wdrożyć proces należytej staranności (due diligence)
    w obszarze praw człowieka
  • Jak skutecznie raportować i komunikować działania,
    w tym poprzez Communication on Progress (CoP)

Program opiera się na międzynarodowych standardach, takich jak
Powszechna Deklaracja Praw Człowieka oraz
standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO).

Korzyści

  • Zrozumienie, gdzie znajduje się Twoja firma na drodze do przestrzegania praw człowieka

  • Ocenę rzeczywistego i potencjalnego negatywnego wpływu na prawa człowieka oraz możliwość ustalenia priorytetów działań.

  • Sposoby angażowania interesariuszy w kwestię wpływu działalności na prawa człowieka.

  • Plan działania na rzecz praw człowieka w firmie i poza nią.