Rozpoczyna się finałowy etap rekrutacji uczestników III Kongresu Inclu(vi)sion (online, 3.12.2025). Do tej pory zarejestrowało się już ponad 350 osób, aby wymieniać doświadczenia oraz poznawać najlepsze praktyki w obszarze inkluzywności. Zachęcamy Państwa do rejestracji i zapewnienia sobie dostępu do wiedzy, która realnie kształtuje przyszłość działań włączających.
W programie przewidziano panele i rozmowy z czołowymi ekspertkami i ekspertami mającymi praktyczne doświadczenie w rekrutacji, zatrudnianiu i onboardingu osób z niepełnosprawnościami. Wydarzenie ponownie poprowadzą Przemysław Żydok oraz Tomasz Kammel, gwarantujący profesjonalizm, zaangażowanie i dobrą atmosferę.
W gronie prelegentów znajdą się m.in.:
- Paweł Bechciński – Dyrektor ds. Ludzi i Kultury Organizacji, IKEA Retail w Polsce
- Małgorzata Petru – Diversity Officer, Bank BNP Paribas Polska
- Anna Stopel – People Development & DEI Manager, Sodexo Polska
- Marta Marciuniuk – Specjalistka Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, Wedel
- Dorota Skowrońska – Operations Specialist ds. AML, PwC
- Monika Kaznowska – People & Culture Business Partner, Diversity & Inclusion Project Manager, ISS Facility Services
- Monika Zarzewska – Prezeska Zarządu, Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego
- Olgierd Kosiba – Prezes Zarządu, Towarzystwo Gest
W tej części Kongresu uczestnicy dowiedzą się m.in. o:
✔ skutecznej współpracy z NGO i budowaniu partnerstw,
✔ przekonywaniu zarządów do wdrażania strategii inkluzywności,
✔ sposobach mówienia o niepełnosprawności bez tabu,
✔ praktycznych działaniach wspierających tworzenie dostępnych miejsc pracy.
Druga część wydarzenia rozpocznie się historią Michała Figurskiego – inspirującą opowieścią o determinacji i pokonywaniu barier.
Następnie dyskusja skupi się na inkluzywnych politykach publicznych i firmowych, poszukując odpowiedzi na kluczowe pytania:
- Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami wciąż zarabiają znacznie mniej i jak zamknąć lukę płacową?
- Czy możliwe jest skuteczne wyeliminowanie pułapki rentowej?
- Czy Polski Akt o Dostępności zmienia realnie warunki funkcjonowania biznesu i wpływa na polityki HR?
Program wzbogacą różnorodne perspektywy:
✔ Michał Figurski – dziennikarz
✔ Sevane Ananian – Ekspert, Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO)
✔ Gabinet badań z najnowszymi wynikami dotyczącymi sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy (Anna Potocka-Domin – BCC, Sylwia Daniłowska – Fundacja Aktywizacja, Katarzyna Trzaska – eRecruiter, Justyna Sławik – Randstad Polska)
✔ Debata z przedstawicielami administracji publicznej, m.in. Moniką Sikorą – Ministrą Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Małgorzatą Lorek – Prezes PFRON
W części końcowej zaplanowano AI Short – prezentację, w jaki sposób Microsoft (Łukasz Foks, dyrektor ds. Microsoft AI Skills Initiative) oraz Fundacja Aktywizacja (Mateusz Kotnowski, Dyrektor Pionu Agencji Zatrudnienia) wykorzystują sztuczną inteligencję w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli: dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Konfederacja Lewiatan, Business Centre Club, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Pracodawcy RP oraz CCI France Pologne.
W gronie patronów medialnych znajdują się m.in.: Onet, Polskie Radio RDC, Radio Fama, Integracja, portal Niepelnosprawni.pl, ngo.pl, Halo Rzeszów.
Partnerami wydarzenia są: Bank BNP Paribas (Partner Strategiczny), eRecruiter (Partner Premium), OLX (Partner Premium), PwC (Partner Wspierający), Randstad (Partner Wspierający) oraz Microsoft (Partner Wspierający).
Zachęcamy Państwa do udziału w wydarzeniu.
Rejestracja: https://kongres.incluvision.pl/registration
Agenda: https://incluvision.aktywizacja.org.pl/agenda
