2 lipca w Brukseli odbyła się debata pt. „Women on Boards: Budując równość w biznesie i przywództwie”, współorganizowana przez Posłankę do Parlamentu Europejskiego Kamilę Gasiuk-Pihowicz oraz Business & Science Poland, pod honorowym patronatem Ministra Aktywów Państwowych Ministerstwo Aktywów Państwowych.
Wydarzenie postawiło na agendzie kluczowe pytania o reprezentację kobiet w zarządach, instytucjach publicznych i procesach decyzyjnych. Dyskutowano o tym, jak skutecznie wdrażać unijną dyrektywę Women on Boards i jak przekładać regulacje na rzeczywistą zmianę w kulturze organizacyjnej.
W debacie udział wzięli:
- Ewa Kopacz – Wiceprzewodnicząca Parlamentu Europejskiego, była Premier RP
- Kamila Gasiuk-Pihowicz – Posłanka do Parlamentu Europejskiego
- Mirosława Nykiel – Posłanka do Parlamentu Europejskiego
- Olga Adamkiewicz – Członkini Zarządu, Krajowa Grupa Spożywcza S.A.
- Izabela Konopacka – Radczyni prawna, była Prezeska Federacji Adwokatur Europejskich
- dr inż. Zuzanna Hazubska – Pełnomocniczka Ministra Nauki ds. Spójności Polityki Naukowej
- Danuta Wawrowska – Adwokatka Pomorskiej Izby Adwokackiej w Gdańsku, Członkini Rady Programowej Stowarzyszenie Kongres Kobiet
- Anna Socha – Dyrektor Wykonawcza ds. HR, ORLEN S.A.
- Kamil Wyszkowski – Dyrektor Wykonawczy, UN Global Compact Network Poland
Moderacja: Ewa Dolinska, Zastępczyni Dyrektora Biura Ministra Aktywów Państwowych, Przewodnicząca Rady Głównej ZP BSP
Rozmowa na temat reprezentacji kobiet w przywództwie zyskała dodatkowy kontekst dzięki wynikom naszego najnowszego raportu „Równość a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn”, przygotowanego wspólnie przez UN Global Compact Network Poland i GRAPE.
Z raportu wynika m.in., że:
- Kobiety i mężczyźni mają podobne aspiracje zawodowe, ale wciąż nie mają równych szans, by je realizować.
- Skorygowana luka płacowa w Polsce wynosi ok. 15%.
- Jedną z największych barier są stereotypy i brak przejrzystych mechanizmów awansu.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu.
